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招聘岗位的空缺往往是暂时的，如发现条件符合的岗位就要及时联系，否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的邮箱地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。当一些单位要求求职者自报薪酬时，要实事求是地提。许多***部门网站都有'政策***'栏，在初步确定求职地域后，应关注当地的人事政策等相关内容，对它们有一个大致的了解。每个网站的首页有每日的新消息'，里面往往包含了近期的招聘信息和政策信息。另外，首页上的索引对我们也会十分有帮助，要懂得合理利用资源。

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随着我国就业形势的日趋严峻，求职者的各种压力也愈来愈大。要学会自我分析，在人群中脱颖而出。在选择工作时要认真思考结合自身的经验、特长、***，明确自己'想干什么和擅长、喜欢做什么'，制定比较适合自己的就业目标。广泛收集相应的招聘信息，充分利用招聘网、报刊、和人才市场等多渠道获取单位的基本情况、需求等信息。与自己现有的能力作比较，认真分析自己的优劣势，更能准确地锁定符合自己目标的，自己能够胜任的工作岗位。

随着科学技术的发展，网络的使用体现在人们的方方面面。每个人都需要找到一份适合自己的并且自己感兴趣的工作，实现自己的价值，让生活变得有意义，那么招聘求职的环节不可避免。现场招聘会有固定的时间和地点，对地方的依赖性较大，现场比肩接踵、水泄不通，工作效率低。所以越来越多的企业选择在网上发布招聘信息，等待着求职者的简历，从中选择符合需求的人才。而求职者在网上求职，通过搜索划分类型，寻找和了解企业更加方便、快捷，有利于达成企业与求职者的双向选择。