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求职意向是简历中必不可少的部分。一个明确清晰的求职意向，会让用人单位更加明确一目了然。寻求一个明确的职位是投递简历的首要目标，求职意向是简历的关键，简历的其他内容大部分都是围绕求职意向展开的，而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到求职人员求职的诚意，更能增加求职成功的几率。将求职意向明确并写在简历的前面，能让雇主迅速抓到。不要写和实际工作经验不相符的求职意向，求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长。

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倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。倾听对方谈话时，要自然流露出对讲话人的敬意和重视，在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的，要集中精力，认真的去听，记住说话人讲话的内容***，认真思考再去回答主考官的问题。讲话时应注意音调的高低起伏以增强讲话效果，要依据实际情况调整说话速度的快慢，尽可能娓娓道来，给他人留下沉稳的印象。说普通话文明用语，措词要谦逊文雅，注意语言的逻辑性和层次感。当不能回答某一问题时，切忌含糊其辞，糊弄他人糊弄自己，应如实告诉对方。

求职者面试时需根据应聘职位装扮自己的容貌、衣着，塑造相符合的形象，时常注意自己的言行举止，把握每一个细节，如进办公室要敲门，移开椅子后要归位，拿东西要轻拿轻放。介绍个人情况和回答招聘者的问题时要紧扣主题，发表意见和相互交谈时要措词恰当、多使用职业用语等。整个状态要充满信心，通过自己的衣着打扮、语言、知识能力等多种形式表现自己，让对方感到自己能够从事胜任这类工作。当有某几个条件不符合招聘要求时要***，通过自己的真才实学用事实说话。

面试时通过招聘者与求职者之间的交流，招聘者可以就求职者的知识水平、业务能力、性格品质等方面更深层了解。当招聘者与求职者漫无边际地进行交谈，自由发表言论，各抒己见，气氛比较轻松活跃时，招聘者会从中观察求职者谈吐、举止、知识储备等。每个单位会根据自身的实际情况，决定采用什么样的方式招聘不同岗位的人员，不同企业对同一个岗位的要求也不尽相同，为了更加了解单位需求，从招聘网站多加了解相关企业信息，在面试时会有一定的帮助。